公司变薄收工公司资金周转困难，我的视角是补偿加班费以及那个经济补偿金全部被劳动仲裁驳回

公司资金周转困难不是不付加班费和经济补偿金的理由。劳动仲裁驳回你的请求，可能是证据不足或法律适用问题。首先，你需要仔细看仲裁裁决书，确认驳回的具体原因，比如是否没提供加班记录或公司主张已支付。其次，如果仲裁认定事实有误，可以在收到裁决书15天内向法院起诉，要求重新审理。最后，收集好考勤记录、工资单、解除劳动关系证明等证据，证明加班事实和公司应支付补偿金。注意，经济补偿金需要公司主动解除或你被迫离职才适用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

理解你的处境。加班费被驳回多为证据不足，需补强考勤、加班通知等记录；经济补偿则取决于解除主体与理由是否法定。若不服裁决，切记在收到裁决书之日起15日内向法院起诉，重新组织证据。我与你一起想办法。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。