律图审稿专业委员会3轮严审

我是青岛人,最近在工作中受伤了,所以我想知道青岛市工伤假规定及工资待遇具体是什么样的呢,求解

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2018-04-18 新疆吐鲁番
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律师解答 共3条
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    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期
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    8 2018-04-18
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    工伤假期间的工资是指员工停工留薪期间的待遇,是根据员工平级工资进行计算的。
    青岛市工伤假规定及工资待遇依据《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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    13 2018-04-18
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    《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。以上就是对青岛市工伤工资标准2018是怎么样规定的解答,希望对您有帮助
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    5 2020-11-06 16:39:16
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青岛市工伤假规定及工资待遇是什么样的啊
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青岛市工伤假规定及工资待遇是怎样的?
根据青岛市工伤假规定及工资待遇的规定,被确诊的工伤病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
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青岛市工伤工资待遇是怎样的?
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