员工离职项目奖未发能否申请劳动仲裁

员工离职时项目奖没发，是能够申请劳动仲裁的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的说法，因为劳动报酬、工伤医疗费这些事儿起的争议，都在劳动仲裁受理范围之内。而项目奖一般也算劳动报酬的一部分，所以员工遇到这种情况去申请仲裁是有法律依据的。

能不能通过仲裁拿到项目奖，关键得看员工和单位之间的约定。要是在劳动合同里，或者单位的规章制度、相关协议中，把项目奖的事儿说得明明白白，包括啥时候发、发多少，员工也都达到了这些条件，那单位就必须得发。比如说合同里写了项目完成到一定进度就发奖，员工把进度完成了，单位就不能耍赖。

不过要是员工离职的时候，没达到项目奖的发放条件，那单位不发也没啥毛病。比如规定项目全完成才发奖，员工中途走了，项目没做完，单位不发也合理。

员工去申请仲裁的时候，得准备好能证明项目奖存在、自己该拿这笔钱的证据。像合同、单位发的文件，还有自己的工作成果这些，都能派上用场。有了这些证据，在仲裁的时候才能更有底气，让自己的权益得到保障。