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企业资不抵债时要怎样给工人补偿

3.5w浏览 #债权债务 匿名 2026-07-21 上海嘉定区
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律师解答 共5条
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
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    当企业出现资不抵债的状况,按照法律规定的程序对工人进行补偿是必不可少的。一旦企业进入破产程序,法院会指定专业的管理人来接管企业。这就好比企业出了问题,得有个靠谱的人来收拾烂摊子。

    在处理破产财产时,有个先后顺序。首先要把破产费用和共益债务给还清,之后就轮到职工的权益了。企业所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用,还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律规定要给职工的补偿金,这些都要优先支付。

    补偿金的计算也有明确标准。在企业工作的时间越长,得到的补偿就越多。工作满一年,企业就支付一个月的工资作为补偿;工作时间在六个月以上但不满一年的,就按一年算;要是不满六个月,就支付半个月工资。

    要是企业的资产不够支付所有职工的补偿,那就只能按比例来分配了。这时候,职工可以通过职工大会等方式去了解分配的具体情况。

    给职工们提个建议,在企业出现资不抵债的情况时,要多关注企业的破产进程,积极通过合法途径维护自己的权益。如果对补偿有疑问或者觉得不合理,可以咨询专业的法律人士,寻求帮助。
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    8 07-21
  • 嘉定区谈判法务
    嘉定区谈判法务
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    1、当企业出现资不抵债的情况,得按照法定流程给工人相应补偿。企业会先进入到破产程序,之后由法院指定专门的管理人来接管企业。
    2、按照相关规定,企业破产财产会先把破产费用和共益债务还清,然后就要先支付所欠职工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用等。像应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,还有法律、行政法规里规定要给职工的补偿金,都在优先支付范围内。
    3、补偿金的计算办法有标准:员工在这个企业工作,每满一年就给一个月工资;要是工作超过六个月但不满一年,按一年算补偿金;工作不满六个月,就给半个月工资。
    4、要是企业资产不够支付所有补偿,那会按比例分配。职工可以通过职工大会这些方式,了解具体的分配情况。
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    1 07-21
  • 债权债务法务团
    债权债务法务团
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    企业要是到了资不抵债的地步,得按法定程序给工人补偿。当企业进入破产程序后,法院会指定管理人来接管。

    在补偿方面,破产财产会先把破产费用和共益债务还清,接着就要优先支付工人的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用。还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金。

    补偿金咋算呢?是按照劳动者在本单位工作的时间来算。工作满一年,就给一个月工资;工作六个月以上但不满一年,按一年算,给一个月工资;工作不满六个月,给半个月工资。

    要是企业的资产不够支付所有补偿,那就按比例分配。这时候,职工可以通过职工大会等途径,去了解补偿分配的情况。大家要多留意这些信息,保障自己的合法权益。如果对补偿情况有疑问,也可以咨询专业人士。
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    9 07-21
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
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    企业要是出现资不抵债的情况,得按照法定程序给工人补偿。企业先进入破产程序,法院会指定管理人来接管。

    按照规定,破产财产会优先清偿破产费用和共益债务,之后就要优先支付所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用。同时,还得支付应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应给职工的补偿金。

    补偿金的计算标准是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年就支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。

    如果企业资产不能支付全部补偿,那就按比例分配。职工可以通过职工大会之类的途径去了解分配情况。要是遇到企业资不抵债的问题,职工要关注企业破产程序进展,积极参与职工大会等,了解自身补偿情况,维护自己的合法权益。
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    4 07-21
  • 法务在线聊
    法务在线聊
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    当企业出现资不抵债的情况,得按照法定程序给工人相应补偿。首先企业会进入破产程序,这时法院会指定管理人来接管企业。

    在企业破产后,破产财产会先去清偿破产费用和共益债务,之后就要优先支付所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用。像应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,还有法律、行政法规规定要给职工的补偿金,也都在优先支付的范围内。

    补偿金的计算有明确标准。按照劳动者在本单位的工作年限来算,每满一年就支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年,就按一年算,支付一个月工资;要是不满六个月,就支付半个月工资。

    有时候企业资产可能不够支付全部补偿,这种情况下就会按比例分配。职工如果想了解分配情况,可以通过职工大会等途径去打听。这里要提醒大家,职工要多关注企业破产补偿的进展,维护好自己的合法权益。
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    7 07-21
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