公司车辆出事故,员工要不要赔偿,得视情况而定。从法律角度来看,当员工是在执行工作任务期间发生事故,一般来说,就得由用人单位兜着侵权责任这个底。依据《民法典》相关规定,用人单位的员工因为执行工作而给他人造成损害的,这侵权责任该用人单位来承担。就好比送货司机在送货途中出了事故,正常情况下赔偿不用司机掏钱,单位会负责处理。
不过,要是员工在这过程中有故意或者重大过失的行为,那情况就不一样了。要是单位先给第三人赔了钱,之后就有权找员工追偿。像员工酒驾、严重超速这类严重违反交通规则的事儿,一旦导致事故发生,很可能就会被认定为存在重大过失。打个比方,员工开车去办事,为了赶时间严重超速,出了事故,这时候单位赔了钱后,就可能让员工赔一部分甚至全部损失。
对于员工来说,工作时开车一定要遵守交通规则,别抱有侥幸心理,严格要求自己,这样能减少事故发生,也避免自己可能要承担赔偿责任。而用人单位呢,要加强对员工的安全教育和管理,降低事故风险。