口头协议有效吗？我们是人工，他不履行

大概是什么情况，具体了解下

口头协议依法有效（《民法典》第469条），但举证较难。请立即保存绿泡泡记录、考勤、证人证言等证据，可先向劳动监察投诉，或直接起诉追索报酬。注意三年诉讼时效，尽早维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

口头协议在法律上通常是有效的，但前提是你能证明双方确实达成了合意，比如有录音、聊天记录或证人等证据。如果对方不履行，你可以先尝试沟通，要求他按约定办事。如果协商不成，可以收集证据向法院起诉，要求他承担违约责任。不过，口头协议在举证上比较困难，建议以后尽量签书面合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。