我工伤后，为了拿赔偿款解除合同，但我还想回原单位上班可以吗，

[律师回复] 工伤十级的赔付金额主要包括三块：一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准看杭州当地规定，通常各为2个月或3个月的上年度职工月平均工资），以及停工留薪期工资、医疗费、护理费等实际支出。具体数字得结合你的月工资和杭州上年度社平工资算，比如月薪5000元，光伤残补助金就有3.5万。建议你尽快收集劳动合同、工资单、医疗票据等材料，向单位主张或申请调解。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定及赔偿事宜如下：**认定条件**：工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或上下班途中非本人主要责任的交通事故等。**认定程序**：用人单位应在事故发生后30日内向人社部门申请；单位未申请的，职工或近亲属可在1年内直接申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等材料。**赔偿项目**：医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、护理费；构成伤残的有一次性伤残补助金、伤残津贴等；工亡的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。**争议处理**：对认定结论或赔偿有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。建议保留劳动关系证明、医疗记录等证据，必要时委托律师协助。

[律师回复] 您好，可以沟通一下具体情况