员工挪用公款8万怎么处理

员工挪用公款8万，不同身份面临的法律后果大不相同。

如果这名员工是国家工作人员，就可能摊上挪用公款罪了。这可不是小事情，只要挪用公款给自己用，去干些违法的事儿；或者挪用的钱数额比较大，用来做赚钱的买卖；又或者挪用的钱数额大，超过三个月都没还，这些情况都构成犯罪。8万块已经达到数额较大的标准，一旦被认定犯罪，那就要被追究刑事责任，会被法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。也就是说，国家工作人员要时刻牢记自己的职责，不能动公款的歪心思，不然就要面临法律的制裁。

要是这名员工不是国家工作人员，那就可能涉嫌挪用资金罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己职务上的便利，把单位的资金挪给自己用或者借给别人，只要符合数额较大、超过三个月没还，或者虽然没超过三个月但数额大且拿去做营利活动，又或者拿去干违法的事儿，就构成挪用资金罪。挪用8万属于数额较大的情况，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。

当单位发现员工有挪用资金的情况，一定要及时报警处理。这样既能维护单位的合法权益，也能让违法者受到应有的惩罚。单位平时也应该加强财务管理和监督，防止类似事件的发生。