公司员工侵占公司财产95万会判多久

（一）公司发现员工侵占财产后，应及时收集并固定相关证据，如财务账目、交易记录、员工操作痕迹等，为后续维权做准备。
（二）与员工沟通，要求其退还侵占的财产，若员工配合退赃退赔，可在后续司法程序中作为从轻处罚情节提出。
（三）向公安机关报案，启动刑事诉讼程序，让司法机关依法处理。
（四）在司法程序中，可委托律师参与，维护公司合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占公司95万财产，涉嫌职务侵占罪，此数额属较大标准。
2.按法律，利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.司法量刑会考虑自首、立功、退赃等情节。有自首和全额退赔表现或从轻，拒不退赃或从重。
4.该员工大致在三年以下量刑并处罚金，最终由法院依具体案情判定。

结论：
公司员工侵占公司财产95万涉嫌职务侵占罪，属于数额较大，大致会在三年以下幅度内量刑并处罚金，最终量刑由法院结合具体案情判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。该员工侵占公司财产95万，属于数额较大情形。不过在司法实践里，量刑会综合考虑多种因素。如果员工有自首、立功、退赃退赔等情节，可能从轻处罚；若拒不退赃，量刑可能从重。所以其大致会在三年以下幅度量刑并处罚金，但最终结果要由法院根据具体案情来确定。如果大家遇到类似法律问题，或想进一步了解职务侵占罪相关法律知识，可向专业法律人士咨询。

员工侵占公司财产95万构成职务侵占罪，此数额属数额较大，依法律规定应处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过司法实践中量刑会受多种因素影响。
1.若员工有自首、立功且全额退赃退赔等积极表现，法院通常会从轻处罚，可能判处相对较短刑期或适用缓刑。
2.若员工拒不退赃，无悔改表现，法院量刑时会从重处罚。

建议公司及时收集相关证据，配合司法机关调查。员工应尽快自首并全额退赔，争取从轻处罚。最终量刑要由法院结合具体案情判定。