没有合同，在工地休息期间死亡了谁负责赔偿

在工地干活，就算没签书面合同，只要能证明和工地有事实劳动关系，在工地休息时不幸死亡，责任认定得看具体情况。

要是符合《工伤保险条例》第十五条规定，也就是在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者发病后48小时内抢救无效死亡，这种情况会视同工伤。一旦认定为工伤，工伤保险基金会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但要是单位没给职工交工伤保险，那这些赔偿就得单位自己掏腰包。

要是不符合视同工伤的情况，比如是因为自身疾病等非工伤原因去世，通常单位不用承担赔偿责任，不过有的单位可能会出于人道主义给点补偿。

要想证明和工地有事实劳动关系，有不少办法。像工资支付的凭证或者记录、工作证、考勤记录，还有其他工友的证言都能派上用场。要是和单位在赔偿问题上有了矛盾，别着急，可以先和单位好好商量。要是商量不拢，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家遇到这种事，一定要了解自己的权益，用法律武器保护自己。