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十级工伤获赔后,保险还会赔付多少钱

3.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-07-27 甘肃临夏
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律师解答 共5条
  • 周边法务团
    周边法务团
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    十级工伤赔偿涉及多方面情况,下面详细说说获赔后保险是否赔付及赔付金额的问题。

    当员工参加了工伤保险,赔偿分为两部分。工伤保险基金会支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,而用人单位要支付一次性伤残就业补助金。要是员工已经拿到了一次性伤残补助金,之后和单位解除或终止劳动关系,工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金。这个补助金的具体标准由省级政府规定,通常和当地职工平均工资、伤残等级有关。

    要是用人单位没有依法给员工缴纳工伤保险费,那么原本该由工伤保险基金支付的费用,就都得用人单位来承担,这种情况下就不存在保险再赔付的事儿了。

    另外,如果单位给员工投保了商业保险,那就得看保险合同的约定。要是符合理赔条件,商业保险会按照合同条款进行赔付。它可能会对工伤赔偿起到补充作用,具体能赔多少钱,得看保险合同的保额、赔付比例等。

    给大家提些实用建议。员工要了解自己的工伤保险参保情况,要是单位没缴纳,要及时维权。在单位投保商业保险时,员工要清楚保险合同内容。发生工伤后,要按规定申请赔偿,保留好相关证据,这样才能更好地保障自己的权益。
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    1 13小时前
  • 智能普法小助手
    智能普法小助手
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    1、十级工伤赔偿一般有两个出钱方,一个是工伤保险基金,另一个是用人单位。至于拿到赔偿后保险还赔不赔、赔多少,得看具体情况。
    2、要是单位给员工买了工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出,一次性伤残就业补助金由用人单位出。要是员工已经拿到了一次性伤残补助金,之后和单位解除或终止了劳动关系,工伤保险基金还会给一次性工伤医疗补助金。这个补助金的具体标准由省级政府定,通常会参考当地职工平均工资和伤残等级。
    3、要是单位没给员工买工伤保险,本来该由工伤保险基金出的钱就都得用人单位掏,也就不存在保险再赔偿的事儿了。
    4、要是单位给员工买了商业保险,那就得看保险合同咋约定的。要是符合理赔条件,商业保险会按合同条款赔偿,可能会对工伤赔偿起到补充作用。具体赔多少,得看保险合同里的保额、赔付比例这些。
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    5 13小时前
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
    评分5.0 “服务优质”
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    遭遇十级工伤获赔后,保险是否还会赔付以及赔多少,得看具体情况。

    如果单位给员工买了工伤保险,赔偿分两部分。一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出,一次性伤残就业补助金则由单位支付。要是员工已经拿到了一次性伤残补助金,之后和单位解除劳动关系,工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金。具体给多少,由省级政府定,一般会参考当地职工平均工资和伤残等级。

    但要是单位没给员工交工伤保险费,原本该由工伤保险基金支付的费用,就都得单位自己掏腰包,也就不存在保险再赔的事儿了。

    另外,有些单位会给员工买商业保险。这种情况下,能不能赔、赔多少就得看保险合同的约定。要是符合理赔条件,商业保险会按合同条款赔,可能对工伤赔偿起到补充作用。具体赔多少,得看保险合同的保额、赔付比例等规定。

    所以,十级工伤获赔后保险的赔付情况比较复杂,大家要多了解相关规定和合同内容,保障自己的权益。
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    8 13小时前
  • 临夏维权顾问
    临夏维权顾问
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    十级工伤获赔一般有两方面,即工伤保险基金支付和用人单位支付。获赔后保险是否再赔付以及赔付金额要分情况来看。

    要是参加了工伤保险,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。要是获赔指的是已经领取了一次性伤残补助金,之后解除或终止劳动关系,工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金。其具体标准由省级政府规定,通常结合当地职工平均工资和伤残等级来确定。

    若用人单位没有依法缴纳工伤保险费,原本该由工伤保险基金支付的费用就全得由用人单位承担,这种情况下不存在保险再赔付的事。

    另外,要是单位投保了商业保险,就得看保险合同是怎么约定的。要是符合理赔条件,商业保险会按照合同条款进行赔付,可能会对工伤赔偿起到补充作用。具体的赔付金额要依据保险合同的保额、赔付比例等确定。
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    1 14小时前
  • 工伤维权法律顾问
    工伤维权法律顾问
    评分4.9 “解答有耐心”
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    十级工伤赔偿一般有两部分,分别由工伤保险基金和用人单位来支付。不过获赔之后保险还赔不赔、赔多少,得看具体情况。

    要是参加了工伤保险,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出,一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。要是已经拿到了一次性伤残补助金,之后解除或终止了劳动关系,工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金。具体给多少,由省级政府规定,通常和当地职工平均工资、伤残等级有关。

    但如果用人单位没按规定给员工交工伤保险费,原本该由工伤保险基金支付的费用,就都得用人单位自己掏腰包,也就不存在保险再赔付这回事了。

    还有一种情况,要是单位投保了商业保险,那就得看保险合同是咋约定的。要是符合理赔条件,商业保险会按照合同条款进行赔付,有可能对工伤赔偿起到补充作用。具体能赔多少,得依据保险合同里的保额、赔付比例等来确定。
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    8 15小时前
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