在厂里摔骨折没合同老板不赔怎么办

1、在这种情形下，劳动者可按下面的办法维护自身权益。就算没签劳动合同，只要有实际的劳动付出，事实劳动关系就存在。劳动者得收集能证明劳动关系的证据，像工资发放的记录（可以是银行转账流水、工资条）、工作证件、考勤表，还有一起工作的同事给出的证言等。
2、接下来要去做工伤认定。从事故发生那天开始算，劳动者本人、其亲属或者工会组织能在规定的时间里，向当地负责社保的部门提出工伤认定申请。申请的时候要交工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院开的受伤诊断证明等。要是老板不配合，不肯提供相关材料，劳动者可以找劳动监察部门投诉，让他们要求单位提供。
3、工伤认定下来之后，就要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。这一步很关键，赔偿金额得依据这个来定。
4、要是老板还是不肯赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。向当地处理劳动争议的仲裁委员会提交申请，要求单位支付工伤保险该给的待遇等费用。等仲裁的结果生效了，要是老板不按照结果执行，劳动者还能向法院申请强制执行。

如今法律越来越重视劳动者权益保护，即便没有劳动合同，劳动者的权益也是受法律保障的。劳动者完全可以通过合理合法的途径，为自己争取应得的赔偿。