你好，我给个人打工两天，五十六岁，没签合同，骨折怎么维权

先确认是否存在劳动关系或仅是临时劳务，并固定证据：保存聊天、工资约定和转账、工作安排、现场照片、证人、病历及费用票据。若受单位管理、按日领取工资，仍可申请工伤认定；单位否认时，先申请劳动仲裁确认劳动关系。若属于劳务关系，则按人身损害向雇主主张医疗费、误工、护理、营养和伤残赔偿，申请伤残鉴定。立即就医并保留原始记录，向劳动监察/人社部门投诉；协商不成起诉，勿在未明确伤情前签一次性低额协议。

您这属于劳务关系。虽无书面合同，但工友证言、转账记录、工作安排均可证明用工事实。请保存好病历和医疗费票据。依据《民法典》，接受劳务方应按过错赔偿医疗费、误工费等。建议先协商，协商不成可向法院起诉。保重，证据越全越有利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。