职务侵占行为构成需具备哪些条件

职务侵占行为构成有以下条件：
公司、企业或者其他单位的工作人员可构成职务侵占行为主体，不过国有公司、企业等国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员除外，他们侵占财物可能构成贪污罪。
行为上，一是要利用职务便利，也就是利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利。比如采购人员用采购权把采购款据为己有。二是实施将本单位财物非法占为己有的行为，方式有侵吞、窃取、骗取等。侵吞是把自己合法管理、使用的单位财物直接占为己有；窃取是利用职务之便秘密占有单位财物；骗取是用欺骗手段非法占有单位财物。
数额方面，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额要达到较大才构成职务侵占罪，数额标准按相关司法解释确定。
主观上，行为人要有非法占有本单位财物的故意，就是明知自己行为会侵犯单位财产所有权，还希望或放任结果发生。

若遇到疑似职务侵占情况，应及时收集证据，如财物往来记录、相关文件等。还可向专业法律人士咨询，必要时通过法律途径维护单位权益。

要认定一个行为构成职务侵占，得满足下面这些条件。

先说主体条件。一般来说，主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。不过要注意，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有公司、企业等单位从事公务的人员，不算在内。要是这些人侵占财物，可能构成贪污罪。

再看行为条件。一方面要利用职务便利，也就是利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的方便。像采购人员用采购权把采购款自己拿走，就属于这种情况。另一方面，得有将本单位财物非法占为己有的行为，方式有很多，比如侵吞、窃取、骗取。侵吞就是把自己合法管理、使用的单位财物直接归自己；窃取是利用职务便利偷偷占有单位财物；骗取则是用欺骗手段来非法占有单位财物。

数额条件也不能少。按照规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额得达到较大标准，才构成职务侵占罪。具体数额标准要依据相关司法解释来确定。

最后是主观条件。行为人得有非法占有本单位财物的故意，就是明知道自己的行为会侵犯单位财产所有权，还希望或者放任这种结果发生。

职务侵占行为在法律上有明确的构成条件，了解这些条件能帮助大家避免陷入法律风险。

从主体方面来看，一般是公司、企业或者其他单位的工作人员。不过国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，他们侵占财物的话可能构成贪污罪，而不是职务侵占罪。

行为条件包含两个要点。一是要利用职务上的便利，也就是利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利。像采购人员用采购权把采购款私吞，就属于这种情况。二是实施了将本单位财物非法占为己有的行为，方式有侵吞、窃取、骗取等。侵吞就是把自己合法管理、使用的单位财物直接变成自己的；窃取是利用职务便利偷偷占有单位财物；骗取则是用欺骗手段非法占有。

数额方面，公司、企业或者其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，要达到数额较大才构成职务侵占罪，具体数额标准按相关司法解释来定。

主观上，行为人得有非法占有本单位财物的故意，就是明知道自己的行为会侵犯单位财产所有权，还希望或者放任这种结果发生。

法律建议：单位工作人员要清楚自己的职责和权限，严格按规定处理单位财物。单位也应建立健全的财务管理制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。一旦发现类似行为，要及时收集证据并报警，用法律武器维护单位合法权益。

要判定一个行为是否属于职务侵占，得满足下面这些条件：
1、主体方面：得是公司、企业或者其他单位的工作人员才行。不过国有公司、企业或者其他国有单位里从事公务的人员，还有国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员除外。因为这些人要是侵占财物，可能就构成贪污罪了。
2、行为方面：
得利用职务上的便利。简单说，就是利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的方便之处。就像采购人员，利用采购的权力，把采购款装进自己口袋。
有把本单位财物非法占为己有的行为。方式有很多，像侵吞、窃取、骗取等。侵吞就是把自己合法管理、使用的单位财物直接归自己；窃取是利用职务方便偷偷占有单位财物；骗取则是用欺骗手段非法占有单位财物。
3、数额方面：按照相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，只有达到数额较大，才构成职务侵占罪。具体数额标准要依据相关司法解释来确定。
4、主观方面：行为人得有非法占有本单位财物的故意。也就是说，明知道自己的行为会侵犯单位财产所有权，还希望或者放任这种结果发生。