律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问10 2018-04-19 -
咨询我法律咨询顾问6 2020-11-06 16:58:07
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签订无效合同是否需要解除呢
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合同事务工伤认定什么时候生效
[律师回复] 咱可得好好唠唠这工伤认定的事儿。那工伤认定决定书那可是有着特别的“魔力”，一旦作出那立马就生效。就好比孙悟空的金箍棒，那是说生效就生效。劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之后的60天内，就会像个公正的裁判一样，作出工伤认定的决定。
要是对这决定不服，用人单位或者职工一方那可得赶紧行动起来。在收到决定书的60天内，可以申请行政复议，就好像去跟上级领导申诉一样，争取个公道；或者在6个月内提起行政诉讼，那可就是要在法庭上见真章。要是经过复议或者诉讼之后，维持了原来的决定，那这工伤认定决定就妥妥地生效，就跟盖了个超级大印似的。可要是复议或者诉讼改变了原决定，那可就得以新的决定为准，就跟换了个新的裁判规则一样。
这里面，特别要注意的是，只有工伤认定生效了，职工才能像个合法的小天使一样，依法享受相应的工伤待遇。要是工伤认定没生效，那可就享受不了这些福利，就好比口渴了却喝不到水一样难受。所以，大家一定要清楚这些规定，别到时候吃亏了都不知道咋回事。
要是对这决定不服，用人单位或者职工一方那可得赶紧行动起来。在收到决定书的60天内，可以申请行政复议，就好像去跟上级领导申诉一样，争取个公道；或者在6个月内提起行政诉讼，那可就是要在法庭上见真章。要是经过复议或者诉讼之后，维持了原来的决定，那这工伤认定决定就妥妥地生效，就跟盖了个超级大印似的。可要是复议或者诉讼改变了原决定，那可就得以新的决定为准，就跟换了个新的裁判规则一样。
这里面，特别要注意的是，只有工伤认定生效了，职工才能像个合法的小天使一样，依法享受相应的工伤待遇。要是工伤认定没生效，那可就享受不了这些福利，就好比口渴了却喝不到水一样难受。所以，大家一定要清楚这些规定，别到时候吃亏了都不知道咋回事。
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快速解决“工伤赔偿”问题
出现工伤找谁解决
[律师回复] 工伤问题的解决通常有这些途径：
首先，一定要向自己的用人单位报告发生工伤的情况。用人单位得在规定的时间内去为你申请工伤认定。要是用人单位没按时申请，那你或者你的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
等工伤认定完成后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。如果用人单位按照规定为你缴纳了工伤保险，那么相关的费用就由工伤保险基金来支付；要是用人单位没有缴纳，那所有的费用就得由用人单位来承担。
要是和用人单位在工伤赔偿的问题上产生了争议，一开始可以先试着协商解决。要是协商不拢，就可以申请劳动仲裁。要是对仲裁的裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
首先，一定要向自己的用人单位报告发生工伤的情况。用人单位得在规定的时间内去为你申请工伤认定。要是用人单位没按时申请，那你或者你的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
等工伤认定完成后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。如果用人单位按照规定为你缴纳了工伤保险，那么相关的费用就由工伤保险基金来支付；要是用人单位没有缴纳，那所有的费用就得由用人单位来承担。
要是和用人单位在工伤赔偿的问题上产生了争议，一开始可以先试着协商解决。要是协商不拢，就可以申请劳动仲裁。要是对仲裁的裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
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合同纠纷找谁最好解决
[律师回复] 合同纠纷的解决途径主要包含以下这些：
首先是协商。协商这种方式成本比较低，而且也很便捷。就是由合同的双方自己去进行沟通和协商，通过彼此的交流，努力达成一个和解的协议。
其次是调解。如果遇到合同纠纷，我们可以请求第三方的调解机构，像人民调解委员会来介入。这些调解机构会帮助双方去沟通和协调，促使双方能够达成一个调解协议。
要是协商和调解都没有效果了，那我们就可以考虑申请仲裁。仲裁是由专门的仲裁机构依照法律和仲裁规则来进行裁决。仲裁有一个特点，就是一裁终局，一旦做出裁决，就具有法律效力。
最后是诉讼。如果合同纠纷无法通过前面的方式解决，我们就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院会依法对案件进行审理，然后作出判决。
选择哪种解决途径主要取决于具体的情况。比如说合同里面是否约定了仲裁条款，纠纷本身的复杂程度是怎样的，以及双方之间的关系如何等等。一般来讲，如果能够通过协商或者调解就把纠纷解决了，那是比较理想的。但要是实在无法解决，仲裁和诉讼就是具有强制执行力的最终解决方式。
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其次是调解。如果遇到合同纠纷，我们可以请求第三方的调解机构，像人民调解委员会来介入。这些调解机构会帮助双方去沟通和协调，促使双方能够达成一个调解协议。
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选择哪种解决途径主要取决于具体的情况。比如说合同里面是否约定了仲裁条款，纠纷本身的复杂程度是怎样的，以及双方之间的关系如何等等。一般来讲，如果能够通过协商或者调解就把纠纷解决了，那是比较理想的。但要是实在无法解决，仲裁和诉讼就是具有强制执行力的最终解决方式。
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劳动纠纷
尸检报告决定责任吗
[律师回复] 尸检报告本身并不能直接决定责任，但它是确定责任的重要证据之一。
尸检报告可以提供关于死亡原因、死亡方式等关键信息。这些信息对于判断相关事件中各方的责任具有重要的参考价值。
例如在刑事案件中，如果是涉及故意伤害或杀人导致的死亡，尸检报告能帮助确定死亡是否与犯罪行为有直接因果关系，从而影响对犯罪嫌疑人的定罪和量刑。
在民事案件中，比如医疗纠纷导致的死亡，尸检报告可以明确死亡与医疗行为之间是否存在关联，从而为判定医疗机构或相关人员的责任提供依据。
但最终的责任判定需要综合考虑其他证据，如现场勘查、证人证言、相关书证等。
之前有一些案例，尸检报告的结果对案件的走向产生了重要影响，但最终的责任判定还是综合了多方面的因素。您是遇到了与尸检报告相关的问题吗？
尸检报告可以提供关于死亡原因、死亡方式等关键信息。这些信息对于判断相关事件中各方的责任具有重要的参考价值。
例如在刑事案件中，如果是涉及故意伤害或杀人导致的死亡，尸检报告能帮助确定死亡是否与犯罪行为有直接因果关系，从而影响对犯罪嫌疑人的定罪和量刑。
在民事案件中，比如医疗纠纷导致的死亡，尸检报告可以明确死亡与医疗行为之间是否存在关联，从而为判定医疗机构或相关人员的责任提供依据。
但最终的责任判定需要综合考虑其他证据，如现场勘查、证人证言、相关书证等。
之前有一些案例，尸检报告的结果对案件的走向产生了重要影响，但最终的责任判定还是综合了多方面的因素。您是遇到了与尸检报告相关的问题吗？
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尸检报告决定责任吗
[律师回复] 尸检报告虽然不能直接决定责任，但它往往是判定责任的关键证据之一。
尸检报告能够提供关于死者死亡原因、方式、时间等重要信息。这些信息对于判断在某些情况下，比如医疗事故、刑事案件中的故意伤害或杀人等，各方是否应当承担责任以及承担多大的责任，有着非常重要的参考价值。
例如，在医疗纠纷中，如果尸检报告表明患者的死亡是由于医疗机构的不当医疗行为导致的，那么这将对判定医疗机构的责任起到关键作用。
在
尸检报告能够提供关于死者死亡原因、方式、时间等重要信息。这些信息对于判断在某些情况下，比如医疗事故、刑事案件中的故意伤害或杀人等，各方是否应当承担责任以及承担多大的责任，有着非常重要的参考价值。
例如，在医疗纠纷中，如果尸检报告表明患者的死亡是由于医疗机构的不当医疗行为导致的，那么这将对判定医疗机构的责任起到关键作用。
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