工伤赔偿咨询

工伤赔偿要先确认是否属于工伤及伤残等级。发生事故后应尽快固定劳动合同、考勤、工资、现场照片、证人和病历；单位未在法定期限内申请工伤认定的，职工或近亲属可依法自行申请。认定工伤后，再做劳动能力鉴定，依据等级主张医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤待遇；若单位未缴工伤保险，相关待遇可能由单位承担。协商不成，可向人社部门申请工伤认定、向劳动仲裁委申请仲裁，并保留各环节受理凭证。

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工伤赔偿主要看有没有做工伤认定和劳动能力鉴定。先要收集劳动合同、医疗记录、工资单等材料，向当地人社局申请工伤认定。认定下来后，再去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，如果单位没交工伤保险，所有费用由单位承担。建议尽快申请，别拖过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

哪里受伤了呢，有多久了

请问你是在那一段时间受伤，公司是否认可