工人送货返程属于工作收尾事务,要是在这个途中不幸发生交通事故,下面这些处理办法可得了解。
要是工人在事故里不用担主要或者全部责任,那可以认定为工伤。这就好比给工人上了一层保护罩。用人单位得在规定时间内,去社保行政部门给工人申请工伤认定。要是单位偷懒没去申请,那工人自己或者他的家人、工会组织也能去申请。一旦工伤认定下来,工人就能享受工伤保险待遇了,像看病的费用能报销,养伤期间工资也照发,要是伤得重还有伤残津贴呢。
交通事故这边也得处理。出了事得赶紧报警,交警会到现场查看,收集证据,然后给出交通事故责任认定书,明确谁该担什么责。工人可以根据这个责任划分,找肇事方要赔偿,赔偿的项目有医疗费、耽误工作的钱、别人照顾的费用,要是落下残疾还有残疾赔偿金。
如果工人单位给交了工伤保险,那大部分赔偿就由工伤保险基金出。要是没交,单位就得自己掏钱赔偿。要注意的是,侵权赔偿和工伤待遇有些项目不能两头都要,但像伤残赔偿金这种除了医疗费用以外的项目,一般是可以两边都拿到的。
法律建议:工人出事后要尽快收集事故相关证据,比如事故现场照片、医院诊断证明等。用人单位要积极配合工伤认定申请,别拖着不管。工人和单位都要清楚赔偿项目和标准,维护好自己的合法权益。