在公司工厂出了工伤，公司不垫付治疗费，和工伤期间工资，和工伤期间各种福利

你好，如果认定为工伤的话，公司有依法为你参加工伤保险，有社会保险机构支付医疗费。休息期间公司应正常向你发放工资。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

你好马上回复你解决问题x

可以详细反馈下具体情况加以定夺

你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

别担心，法律有明确规定。停工留薪期内，原工资福利应由单位按月支付；医疗费未参保的由单位承担，已参保的由基金支付。单位拒不支付的，可先申请工伤认定，再向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到这种情况，别慌。首先，你自己先垫付医疗费，保留好所有票据和病历，同时尽快向当地人社局申请工伤认定。认定下来后，治疗费、停工留薪期工资、福利待遇等都由公司承担。如果公司拒不支付，你可以向劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁，要求公司赔偿。记住，工伤认定是前提，没有认定很多权利没法主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。