员工工伤，没执照老板的事该怎么办

无照老板雇人，员工工伤后该咋办？下面来详细说说。

按《工伤保险条例》，没有营业执照，或者没依法登记、备案的单位，还有被吊销执照、撤销登记备案的单位，他们的员工受了工伤或者得了职业病，单位要给伤残职工或死亡职工近亲属一次性赔偿，而且赔偿标准不能低于工伤保险待遇。

员工得先做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后和老板商量赔偿的事，像医疗费、误工费、伤残补助金这些费用，都得按法定标准给。要是老板耍赖不赔，员工可以去劳动行政部门举报，劳动部门能对这种非法用工的单位进行查处。

员工也可以走仲裁或者诉讼的路。先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在仲裁和诉讼的时候，员工要准备好能证明和老板有劳动关系，以及是因为工作受伤的证据，像劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明啥的。

法律建议：员工入职前最好确认老板是否有营业执照，避免陷入非法用工的风险。一旦发生工伤，要及时收集证据，积极维护自己的合法权益。要是自己不太懂法律程序，也可以找专业的律师帮忙。