公司倒闭先陪员工钱还是先还债务找股东要吗

公司倒闭后，债务怎么还、能不能找股东要钱，这些问题法律都有规定。

按照《中华人民共和国企业破产法》，公司破产财产会先支付破产费用和共益债务。之后，就轮到员工权益了，像员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给员工的补偿金，都会优先支付。这体现了法律对员工权益的保障。

给员工支付完相关费用后，接着要清偿破产人欠缴的其他社会保险费用和所欠税款。最后才轮到普通破产债权。

那能不能找股东要钱来还债呢？这得看情况。一般来说，有限责任公司的股东以认缴的出资额为限对公司负责，股份有限公司的股东以认购的股份为限对公司负责。要是股东已经按照公司章程规定，把该出的钱都出了，公司倒闭时，股东通常不用额外承担公司债务。

不过，如果股东没履行出资义务，或者抽逃出资，债权人就有权要求股东在没出资本息的范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。所以，股东是否要为公司债务“买单”，关键看他们有没有按规定出资。

公司倒闭后，债务怎么还、能不能找股东要钱，这都是有法律说道的。依据《中华人民共和国企业破产法》，公司破产财产得先把破产费用和共益债务给还上，这就好比先把处理破产事务必要花的钱和一起为了公司利益产生的债务解决了。

之后，要优先照顾员工。公司得先把欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用给结清，还要把该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用交了，以及支付法律规定给职工的补偿金。员工辛苦工作，公司倒闭了也不能让他们的权益受损，所以这部分得先保障。

员工的事解决完，再去还破产人欠缴的其他社会保险费用和所欠税款。最后才轮到普通破产债权，像一些普通的欠款之类的。

那能不能找股东要钱呢？一般来说，有限责任公司的股东按他认缴的出资额对公司负责，股份有限公司的股东按他认购的股份负责。要是股东已经按照公司章程把钱都出够了，公司倒闭时股东通常不用再额外还钱。但要是股东没好好出资，比如没履行出资义务或者抽走了出资，债权人就有权让股东在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。

法律建议：员工遇到公司倒闭，要及时关注自己权益是否被保障；债权人要留意股东出资情况，若发现股东有问题，及时通过法律途径维护自己权益。

1、公司倒闭时，债务清偿有明确的法律规定。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先优先支付破产费用和共益债务，之后按以下顺序清偿。
2、员工权益会被优先保障。公司会先支付破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金。
3、完成对员工的清偿后，接着会清偿破产人欠缴的除前面提到的那些之外的社会保险费用，还有破产人所欠的税款。
4、最后才会清偿普通破产债权。
5、关于能否找股东要钱，一般来说，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司负责，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司负责。要是股东已经按照公司章程规定足额出资了，公司倒闭时股东通常不用额外承担公司债务。不过，如果股东存在没履行出资义务、抽逃出资等情况，债权人就有权要求股东在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

从法律行业发展的前瞻性来看，随着经济环境的变化和企业经营的多样化，未来可能会进一步细化和完善公司倒闭时债务清偿以及股东责任的相关法律规定，以更好地平衡各方利益，保障市场的稳定和公平。

公司倒闭时，债务咋清偿，股东要不要额外担责，这些问题很多人都关心。下面就给大家讲讲相关法律规定。

按照《中华人民共和国企业破产法》，公司倒闭后，破产财产先清偿破产费用和共益债务。之后，清偿顺序如下：第一是员工相关费用，像工资、医疗和伤残补助、抚恤费，还有该划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费，以及法定的补偿金。这是优先保障员工权益。接着，清偿破产人欠缴的除前面提到的以外的社会保险费用和所欠税款。最后才清偿普通破产债权。

至于能不能找股东要钱，得看情况。一般来说，有限责任公司股东以认缴出资额为限担责，股份有限公司股东以认购股份为限担责。要是股东按章程足额出资了，公司倒闭时通常不用额外担责。但要是股东没履行出资义务或者抽逃出资，债权人有权让股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。所以，遇到这类问题，得先弄清楚股东出资情况。