抚育费计算会综合考虑多方面因素,常见方式如下:
确定抚育费数额要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的,抚育费一般按其月总收入的20%-30%给付。要是负担两个以上子女的抚育费,比例可适当提高,但通常不超月总收入的50%。这里的月总收入包括工资、奖金等。
无固定收入的,抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。若有特殊情况,像子女患重大疾病需高额医疗费用,抚育费比例可适当调整。
抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明,可用其财物折抵子女抚育费。
抚育费给付期限一般到子女18周岁。16周岁以上不满18周岁,以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付。
若双方就抚育费协商不一致,可向法院起诉,由法院判决。后续若因实际情况变化,如子女生活学习费用增加,子女可要求适当增加抚育费。