工人没签合同上班被撞怎么办

工人没签合同上班路上被撞，这种情况处理起来有不少门道。咱们从法律角度来说说该怎么办。

第一步得弄清楚这算不算工伤。按照《工伤保险条例》，要是在上下班路上，因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就算工伤。就算没签劳动合同，只要有实际的劳动关系，也不影响工伤认定。像工资条、工作证、考勤表这些，都能证明你们之间有劳动关系。

要是确定是工伤，就得赶紧申请工伤认定。一般用人单位得在事故发生后的一定时间内去申请。要是单位不管，受伤的工人或者他的家人、工会组织也能在规定时间自己去申请。

等拿到工伤认定，就得做劳动能力鉴定，看看伤得有多重，确定伤残等级。根据这个等级，就能享受对应的工伤保险待遇，像看病的钱、养伤期间的工资、伤残补助金啥的。

要是单位没给交工伤保险，那这些费用就得单位出。要是单位耍赖不给，工人可以去申请劳动仲裁，或者直接去法院起诉。

另外，工人还能找交通事故的责任方要赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些损失，都能让他们赔。

建议工人遇到这种事儿别慌，及时收集证据，按照法律流程走，维护好自己的合法权益。