被公司辞退n+1赔偿多久

1、“N+1”赔偿是啥情况呢？就是用人单位跟劳动者解除劳动合同的时候，会按照劳动者的工作年限来给经济补偿。这里的工作年限用“N”表示，每工作满一年，就给一个月工资的补偿，另外还会多给一个月工资，这多给的一个月工资就是代通知金，也就是“+1”。
2、“N”具体怎么算呢？它代表劳动者在单位的工作时间。要是工作满一年，就给一个月工资；要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资；要是工作不到六个月，就给半个月工资。
3、“1”说的是代通知金。啥时候会有这个代通知金呢？就是用人单位没有提前30天书面通知劳动者要解除合同，这时候就得额外给一个月工资。
4、关于支付时间，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除或者终止劳动合同的时候，要给劳动者开相关证明，还得在15天内给劳动者办理档案和社保关系转移手续。而且，该给劳动者经济补偿的，要在劳动者办完工作交接的时候给。所以，“N+1”赔偿一般是在劳动者完成工作交接时支付。要是用人单位没按时给，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会让用人单位限期支付。要是过了期限还不给，就会责令用人单位按照应付金额的50%到100%给劳动者加付赔偿金。