60岁在物业公司干活，没签合同，工作中发生事故

已领养老待遇，一般按劳务关系，走人身损害赔偿，按双方过错划分责任。未享受养老待遇，受物业实际管理，可尝试申请工伤认定。保存工资、考勤、工友证言、病历，协商不成，直接提起诉讼主张医疗费、伤残等损失。

你好  详细说明一下你的情况

您已60岁，如已享受养老保险，与物业属劳务关系，不能走工伤，可依《民法典》起诉索赔；如未享受，或可按劳动关系申请工伤认定。请立即保存工资流水、考勤记录、事故证据，尽快就医并做伤残鉴定。不要拖延，我帮您依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

60岁在物业干活，没签合同，法律上一般算劳务关系，不是劳动关系，所以不适用工伤保险。但工作期间受伤，可以依据《民法典》要求物业公司赔偿，关键看物业有没有尽到安全保障义务。你需要收集能证明在那儿干活的东西，比如工牌、排班表、工资转账记录、现场照片，还有医院的病历和费用票据。先和物业协商医疗费、误工费等；协商不成，直接向法院起诉。别拖，注意诉讼时效是三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

具体情况说一下，上的怎么样