您好！，劳动纠纷

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遇到劳动纠纷先别慌，第一步把劳动合同、工资流水、考勤记录、解除通知这些证据都收好。然后看纠纷类型：如果是欠工资、不缴社保，直接去当地劳动保障监察大队投诉；如果是违法辞退、工伤赔偿，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是打官司的前置程序，别跳过。要注意时效，劳动仲裁一般要在知道权利被侵害起一年内提出。仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书十五天内向法院起诉。整个过程别拖，证据越全越有利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。