员工逆行开车撞人老板要负多大责任

员工逆行开车撞人，老板是否担责以及责任大小不能一概而论，得看具体情况。

要是员工在执行工作任务时逆行撞人，按照《民法典》的说法，用人单位的工作人员因为执行工作任务给他人造成损害的，用人单位就得承担侵权责任。老板作为用人单位的代表，就得承担这种无过错的替代责任。打个比方，员工出去给公司送货，在这个过程中逆行撞人了，这就属于执行工作任务，老板就得担责。不过，如果员工是故意撞人或者有重大过失，老板在承担责任之后，可以向员工追讨赔偿。

判断是不是执行工作任务，关键看这个行为和工作有没有关系。要是员工是为了公司的事外出，像送货、跑业务，在这个时候逆行撞人，那就是和工作相关，老板要负责。但要是员工在工作之外，自己私自开着车逆行撞人，那老板一般就不用担责。

还有一种情况，如果员工开的车是老板的，而且车本身有缺陷，那老板可能因为对车辆管理没做好，要承担相应的过错责任。

给老板们提个实用建议，平时要对员工加强安全教育，让员工遵守交通规则。对于公司车辆，要定期检查维护，保证车辆没有安全隐患。这样能降低自己担责的风险。要是真遇到员工逆行撞人的情况，先积极处理赔偿事宜，再根据员工的过错情况决定是否追偿。