公司没给员工缴纳社保,等劳动能力鉴定结果出来后,劳动者有一套清晰的办法来维护自己的权益。
按照《中华人民共和国社会保险法》还有《工伤保险条例》的规定,如果因为公司没交社保,让劳动者没办法从工伤保险基金拿到该有的待遇,那本来该由工伤保险基金出的钱,就得全部由公司来承担。
劳动者可以先跟公司商量,让公司根据鉴定结果支付工伤保险待遇,像医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴这些都包含在内。要是双方谈拢了,一定要签个书面协议,把赔偿金额和支付方式写清楚,这样以后有啥问题也有个依据。
要是和公司商量不下来,劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要带上劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗诊断证明等相关材料,让公司支付各项工伤保险待遇。仲裁委员会受理后会好好审理,然后给出裁决。
要是劳动者对仲裁结果不满意,还能在规定时间内去法院起诉,通过打官司让公司承担赔偿责任。
另外,劳动者还能向社会保险行政部门投诉,让公司把社保补上。社会保险行政部门会要求公司在一定时间内补缴,要是公司超过时间还不补,就会受到处罚。
法律建议:劳动者在整个维权过程中,要注意保留好各种证据,比如和公司沟通的记录、医疗费用票据等,这样能让自己的权益得到更好的保障。