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公司没有交社保劳动能力鉴定出来后怎么办

4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-08-16 山东济南
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  • 特邀法律智囊团
    特邀法律智囊团
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    公司没给员工缴纳社保,等劳动能力鉴定结果出来后,劳动者有一套清晰的办法来维护自己的权益。

    按照《中华人民共和国社会保险法》还有《工伤保险条例》的规定,如果因为公司没交社保,让劳动者没办法从工伤保险基金拿到该有的待遇,那本来该由工伤保险基金出的钱,就得全部由公司来承担。

    劳动者可以先跟公司商量,让公司根据鉴定结果支付工伤保险待遇,像医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴这些都包含在内。要是双方谈拢了,一定要签个书面协议,把赔偿金额和支付方式写清楚,这样以后有啥问题也有个依据。

    要是和公司商量不下来,劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要带上劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗诊断证明等相关材料,让公司支付各项工伤保险待遇。仲裁委员会受理后会好好审理,然后给出裁决。

    要是劳动者对仲裁结果不满意,还能在规定时间内去法院起诉,通过打官司让公司承担赔偿责任。

    另外,劳动者还能向社会保险行政部门投诉,让公司把社保补上。社会保险行政部门会要求公司在一定时间内补缴,要是公司超过时间还不补,就会受到处罚。

    法律建议:劳动者在整个维权过程中,要注意保留好各种证据,比如和公司沟通的记录、医疗费用票据等,这样能让自己的权益得到更好的保障。
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    6 08-16
  • 莱芜优选法务
    莱芜优选法务
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    1.当公司没给员工缴纳社保,等劳动能力鉴定结果出来后,员工有办法维护自己的权益。要是因为公司没交社保,员工没法从工伤保险基金拿到相应待遇,按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,本来该由工伤保险基金出的钱,都得公司来掏。
    2.员工可以跟公司商量,让公司按照鉴定结果支付工伤保险待遇,像医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴这些。要是双方谈好了,最好签个书面协议,把赔偿金额和支付方式写清楚。
    3.如果和公司谈不拢,员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候,要带上劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗诊断证明这些相关证据,要求公司支付各项工伤保险待遇。仲裁委员会受理后会审理,然后作出裁决。
    4.要是员工对仲裁结果不满意,能在规定时间内去法院起诉,通过法律途径让公司承担赔偿责任。
    5.员工还能向社会保险行政部门投诉,要求公司补缴社保。社会保险行政部门会让公司在一定期限内补缴,要是公司逾期不补,会对公司进行处罚。
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    2 08-16
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    公司没给员工交社保,员工劳动能力鉴定结果出来后,该怎么维权?下面为你介绍具体步骤。

    根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,要是因为公司没交社保,员工没法从工伤保险基金拿到相应待遇,那原本该由工伤保险基金支付的费用,都得由公司承担。

    员工可以先和公司协商,让公司按鉴定结果支付工伤保险待遇,像医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴这些。要是协商好了,双方得签书面协议,明确赔偿金额和支付方式。

    要是协商不成,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要带上劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗诊断证明等证据,要求公司支付各项工伤保险待遇。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。

    要是员工对仲裁结果不满意,还能在规定时间内向法院起诉,通过法律途径让公司承担赔偿责任。

    另外,员工还能向社会保险行政部门投诉,要求公司补缴社保。社保部门会责令公司限期补缴,要是逾期不补,公司会被处罚。
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    2 08-16
  • 法务说法
    法务说法
    评分4.9 “解答有耐心”
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    劳动能力鉴定结果出来后,公司没缴纳社保,劳动者可按这些步骤维权。

    按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,因为公司没缴纳社保,劳动者不能从工伤保险基金获得对应待遇,原本该由工伤保险基金支付的费用,都由用人单位承担。

    劳动者能和公司协商,要求按鉴定结果支付工伤保险待遇,像医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。要是协商一致了,双方签书面协议,明确赔偿金额和支付方式。

    要是协商不成,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗诊断证明等证据材料,要求公司支付各项工伤保险待遇。仲裁委员会受理后会审理并裁决。

    若劳动者对仲裁结果不服,能在规定时间内向人民法院起诉,通过司法途径让公司担责。

    另外,劳动者可向社会保险行政部门投诉,要求公司补缴社保。社会保险行政部门会责令公司限期补缴,逾期不补缴的,公司会受处罚。
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    2 08-16
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
    评分4.9 “经验丰富”
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    公司没给员工缴纳社保,等劳动能力鉴定结果出来后,劳动者能按下面的步骤维护自己的权益。

    按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,要是因为公司没交社保,使得劳动者没法从工伤保险基金拿到该有的待遇,那原本该由工伤保险基金支付的费用,就得全部由公司来承担。

    劳动者可以先和公司商量,让公司根据鉴定结果支付医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。要是双方谈妥了,要签个书面协议,写明赔偿金额和支付方式。

    要是协商不成,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候,要带上劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗诊断证明等证据材料,要求公司支付各项工伤保险待遇。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。

    要是劳动者对仲裁结果不满意,能在规定时间内向法院起诉,通过打官司让公司担责赔偿。

    另外,劳动者还可以向社会保险行政部门投诉,要求公司补缴社保。社保部门会责令公司在一定期限内补缴,要是公司逾期不补,会被处罚。
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    2 08-16
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