工伤劳动能力鉴定结果出来后,赔偿主体得看具体情况来定。
要是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险,那大部分赔偿就由工伤保险基金出。像治伤的医疗费、康复费,住院的伙食补助,去外地看病的交通食宿费,配置伤残辅助器具的费用,生活不能自理时的护理费,一次性伤残补助金,一到四级伤残职工每月的伤残津贴,解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金,职工因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金等,都由工伤保险基金负责。不过,停工留薪期的工资福利,五级和六级伤残职工每月的伤残津贴,解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金,这些得用人单位来支付。
如果用人单位没给职工交工伤保险,那原本该工伤保险基金和用人单位支付的所有费用,都得用人单位出。要是用人单位不给钱,工伤保险基金会先垫付,之后再向用人单位追讨。
给大家提个实用建议,职工入职时一定要确认单位是否给自己缴纳了工伤保险。要是发生工伤,要及时申请劳动能力鉴定,明确赔偿主体和赔偿项目。如果遇到用人单位不配合赔偿的情况,要及时向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,用法律武器维护自己的合法权益。