工伤保险怎么申请要多少费用

申请工伤保险有一套规范的流程。用人单位要在职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后的规定时间内，赶紧向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，和社会保险行政部门说一声，申请时间能适当延长。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、他的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请工伤认定得准备好相关材料，像工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，还有医疗机构的诊断证明书、病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

社会保险行政部门收到申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据调查核实，并且在规定时间内作出工伤认定决定。

费用方面，职工不用自己交工伤保险费，这笔钱全由用人单位出。用人单位缴纳的工伤保险费数额，是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率。不同行业工伤风险程度不一样，缴费费率也不同，一般由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定具体费率。

法律建议：用人单位一定要及时申请工伤认定，避免错过时间，损害职工权益，也给自己带来不必要的麻烦。职工和其近亲属要了解申请流程和所需材料，遇到用人单位不申请的情况，要及时自己申请，维护自身合法权益。

1、工伤保险申请流程
职工出了事故，或者被按照职业病防治法的规定诊断、鉴定为职业病，这时候用人单位要在规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没按规定去申请，工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，能在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
2、申请材料
申请工伤认定得提交一些相关的材料。比如工伤认定申请表；能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；像医疗机构诊断证明书、诊断病历这类的医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
3、审核与决定
社会保险行政部门收到申请后，会根据审核的需要，对申请人提供的证据做调查核实。从受理工伤认定申请那天开始，会在规定时间内做出工伤认定的决定。
4、费用缴纳
职工个人不用交工伤保险费，这笔费用都由用人单位来出。用人单位缴纳工伤保险费的金额，是用本单位职工的工资总额乘以单位缴费费率算出来的。不同行业工伤发生的风险不一样，缴费费率也有差别。这个具体的费率，一般由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金的情况、工伤发生率，还有所属行业的费率档次等来确定。当下，随着就业形式的多样化，灵活就业人员增多，未来或许会出台针对这部分人群更完善合理的工伤保险缴纳政策。

申请工伤保险该怎么做？下面为你详细介绍。

首先是申请主体和时间。用人单位要在职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。若单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在规定时间内，直接向单位所在地的社保部门申请。

申请时要准备好材料，有工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系或人事关系的材料，还有医疗机构的诊断证明、病历，或者职业病诊断证明、鉴定书等。

社保部门受理申请后，会根据审核需要调查核实申请人提供的证据，然后在规定时间内作出工伤认定决定。

费用方面，职工不用缴纳工伤保险费，费用全由用人单位承担。单位缴纳的数额是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率。不同行业工伤风险不同，缴费费率也有差别，一般由社保经办机构根据单位使用工伤保险基金情况、工伤发生率和所属行业费率档次等来确定具体费率。

申请工伤保险的流程如下：
用人单位要在职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提出工伤认定申请时，要提交相关材料，有工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系等的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据调查核实，并在受理申请之日起规定时间内作出工伤认定决定。
费用方面，职工个人不用缴纳工伤保险费，全部由用人单位缴纳。用人单位缴纳的数额是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率。不同行业工伤风险程度不同，缴费费率也有差异，一般由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等确定具体费率。