公司破产，营业执照注销，员工怎么赔偿

当公司破产并且营业执照注销时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司得给员工相应赔偿。这是法律赋予员工的权益，咱得清楚了解。

要是因为公司破产，劳动合同终止了，公司就得给员工经济补偿。补偿的计算是按照员工在公司工作的时间来的。工作满一年，公司就得给一个月工资；要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，那就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

要是公司进入了破产程序，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给职工的补偿金，这些都要在破产财产里优先偿还。

员工该怎么维护自己的权益呢？一方面，要时刻留意公司的破产程序，主动向破产管理人申报自己的债权，像劳动合同、工资条这些能证明劳动关系和工资情况的东西都得准备好。另一方面，如果和破产管理人在补偿问题上有分歧，就可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。要注意，劳动仲裁是必须先进行的，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家一定要学会用法律武器保护自己，别让自己的权益受损。