肖像权问题和劳动法问题

肖像权问题要看单位有没有经过你本人同意，以及使用范围是否超出当初约定。如果没签过授权书，单位擅自用你照片做宣传、招聘等商业用途，你可以要求停止使用、赔礼道歉，造成损失的还可以索赔。劳动法方面，这通常属于劳动关系履行中的侵权，不影响你主张劳动报酬或工伤待遇，但肖像权纠纷一般是民事侵权，走法院或调解都行。记住先固定证据，比如拍照、录屏、保存原图。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

肖像权受《民法典》保护，未经您同意，他人不得制作、使用、公开您的肖像；被侵权可要求停止侵害、赔偿损失。劳动权益方面，单位应依法签约、足额付薪、缴纳社保。您具体遭遇了哪种情况？可详细说明，我帮您分析维权途径。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。