工伤了应该得到怎样的赔偿

职工遭遇工伤，赔偿得依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来定。

要是职工出了事故，所在单位得在规定时间内申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织也能自己去申请。认定为工伤后，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿有这些项目和标准。医疗待遇方面，治疗工伤符合相关目录和标准的费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作治疗，这段时间工资福利不变，单位按月发。伤残待遇，按伤残等级从工伤保险基金领一次性伤残补助金；合同期满终止或职工主动解约，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。工亡待遇，职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

如果单位没给职工交工伤保险费，出了工伤就得单位支付赔偿。要是单位不给，工伤保险基金会先支付，之后再向单位追偿。大家遇到工伤，一定要及时维护自己的合法权益，不清楚的可以咨询专业人士。

工伤赔偿依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。职工发生事故伤害，所在单位要在规定时间内申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能自行申请。认定为工伤后，还要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目和标准有这些：
医疗待遇方面，治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作治疗，在这段时间内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
伤残待遇，根据伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，再由用人单位偿还。

工伤赔偿的具体数额要依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果来确定。

当职工遭遇事故伤害时，其所在单位要在规定时间内申请工伤认定。要是单位没去申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织也能自己去申请。等认定为工伤之后，还得做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。

工伤赔偿有这些项目和标准：
医疗待遇方面，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作治疗，在这段时间内，原来的工资福利待遇不变，由单位按月发放。
伤残待遇，如果被鉴定有伤残等级，工伤保险基金会按等级支付一次性伤残补助金。要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

如果用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，会先从工伤保险基金里垫付，之后再向用人单位追讨。

工伤赔偿是劳动者权益保障的重要方面，其具体赔偿要依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果来确定。

当职工遭遇事故伤害，所在单位得在规定时间内去申请工伤认定。要是单位没去申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织也能自己去申请。等认定为工伤后，还得做劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。

赔偿的项目和标准有这些情况。医疗待遇方面，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务这些标准，就可以从工伤保险基金里支付。停工留薪期工资，职工因为工伤要暂停工作治疗，在这段时间里，原来的工资福利不变，单位得按月给。伤残待遇，根据伤残等级，工伤保险基金会按等级给一次性伤残补助金。要是劳动合同到期或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金还会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。如果职工因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，出了工伤事故，就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不给，工伤保险基金会先支付，之后再向用人单位追讨。

法律建议：劳动者要及时关注单位是否为自己缴纳工伤保险，发生工伤后尽快按规定申请认定和鉴定。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，避免因未缴纳带来的赔偿风险。