公司未给合同怎样处理合适

公司没给劳动者合同，劳动者可这么应对。

从法律层面讲，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，建立劳动关系得订立书面合同，而且用人单位和劳动者都应持有一份合同。这就好比买东西要有个凭证，劳动合同就是劳动者工作的重要凭证。所以，劳动者有权利向公司索要自己那份合同。一开始，劳动者可以心平气和地跟公司的人力资源部门或者相关负责人沟通，给他们讲讲法律规定，说说自己需要合同的原因。

要是沟通没啥效果，劳动者可以找劳动行政部门投诉。劳动行政部门就像劳动领域的“监管员”，他们有权力监督检查用人单位执行劳动合同制度的情况。要是发现公司没把合同给劳动者，他们会责令公司改正。

要是因为公司没给合同，让劳动者遭受了损失，比如没办法证明劳动关系，享受不到应有的权益，劳动者可以要求公司赔偿。

在这个过程中，劳动者要多留个心眼，收集一些能证明自己和公司存在劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。这些证据就像劳动者维权的“武器”，关键时候能派上大用场。总之，劳动者要通过合法途径保护自己的权益，别让自己的劳动权益受到侵害。