想了解，劳动法关于年假和带薪病假的规定

你好，连续工作满一年享有 5?15 天全额带薪年假，病假无法全额带薪，医疗期工资不低于当地最低工资 80%，病假达到对应年限时长会取消当年年假

年假：干满一年就能休，按累计工作年限算，1到10年5天，10到20年10天，20年以上15天。法定节假日和周末不算进去。单位不让你休，得按日工资三倍给钱。病假：医疗期按工龄算，最短3个月最长24个月。病假期间工资不能低于当地最低工资的80%。具体天数看公司制度，但底线不能破。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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