在单位摔伤不严重能否认定为工伤

1、在单位不小心摔了一跤，哪怕伤得不重，也有机会被认定为工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工要是在工作时间段、工作的地方，因为工作方面的事儿受了伤，就可以被认定成工伤。
2、能不能被认定为工伤，主要得看是不是同时具备工作时间、工作场所和工作原因这三个关键方面。要是在单位正常上班的时间里，在单位用于工作的区域中，因为干和工作相关的事儿而摔倒受伤，就算伤得不算厉害，也是能认定工伤的。举个例子，在办公室区域为了完成工作任务走动时不小心滑倒，或者操作工作设备时意外受伤之类的情况。  
3、在正常工作时间前后，在工作的地方做和工作有关的准备工作或者收尾工作时受了伤，也可以被认定为工伤。就好像上班前在单位做准备工作的时候不小心摔倒了。
4、但是，不是说在单位摔伤了就肯定能认定为工伤。要是是因为自己的原因，比如上班的时候打打闹闹导致摔伤，那就不符合认定工伤的条件了。所以，能不能认定工伤，得根据实际情况来判断。可以让单位，或者职工本人、他的近亲属，在规定的时间之内，向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。