六七十岁老人临时帮工受伤能否认定工伤

对于六七十岁的老人来说，临时帮工过程中万一受了伤，通常是没法认定成工伤的。这是因为要认定工伤，得先确定帮工和雇主之间存在劳动关系。但这些老人大多已经过了法定退休年龄，从法律规定来讲，他们不具备和雇主建立劳动关系的资格，所以他们和雇主之间不存在我们常说的那种劳动关系，也就不在《工伤保险条例》的保护范围里了。
虽然不能认定工伤，可老人也不用慌，能通过帮工关系找法律途径解决问题。按照《民法典》的规定，如果老人帮工过程中受了伤，被帮的人得承担赔偿责任。不过要是被帮工人当初就明确拒绝老人来帮忙了，那被帮工人一般不用承担赔偿责任，但在他受益的范围里，还是可以给老人适当补偿的。
要是老人是因为被第三人伤害才受的伤，那这个第三人就得承担赔偿责任。要是找不到这个第三人，或者这个第三人没有钱赔偿，被帮工人也得给老人适当补偿。
老人临时帮工受伤后，先可以和被帮工人商量赔偿的事儿。要是商量不拢，老人就得留个心眼，把和帮工受伤相关的东西都收集好，像是医院的诊断证明、旁人的证人证言等，然后去法院起诉，通过法律手段来维护自己该有的权益。