下班途中车祸死亡报工伤，公司该赔多少钱

员工下班途中因车祸死亡，若符合工伤认定条件，公司要按《工伤保险条例》进行相应赔偿。下面说说赔偿项目和标准。
一是丧葬补助金，数额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
二是供养亲属抚恤金，按比例给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或孤儿，在上述标准基础上每月再加10%。不过所有供养亲属的抚恤金总和不能超过工亡职工生前工资。
三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
费用支付情况分两种。如果单位没给职工交工伤保险费，上述费用都由用人单位出；若已缴纳，丧葬补助金、一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，供养亲属抚恤金由工伤保险基金按月给。
要注意，申请工伤认定得在事故伤害发生日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出。

下班路上遭遇车祸死亡，要是符合工伤认定条件，公司就得按照《工伤保险条例》进行赔偿。下面说说具体的赔偿项目和标准。
首先是丧葬补助金，数额是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。
然后是供养亲属抚恤金，这是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属的。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月在这个标准基础上还能多拿10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是单位没给职工交工伤保险费，上面说的这些费用都得用人单位出。要是交了，丧葬补助金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，供养亲属抚恤金由工伤保险基金按月支付。
这里要提醒一下，申请工伤认定得在事故伤害发生那天起1年内，由用人单位、工伤职工或者他的近亲属、工会组织，向统筹地区社会保险行政部门提出。错过了这个时间，可能就没法认定工伤，拿不到相应赔偿了。

下班路上遭遇车祸不幸离世，要是符合工伤认定条件，公司就得按照《工伤保险条例》来承担赔偿责任啦。下面详细说说赔偿的项目和标准。
丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资来算，给6个月的。这能帮着家属处理逝者的身后事。
供养亲属抚恤金是给那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。配偶每个月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿，还能在这个基础上再多拿10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这能给家属一笔较大的经济补偿。
要是单位没给职工交工伤保险费，那上面说的这些费用都得用人单位出。要是交了，丧葬补助金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，供养亲属抚恤金由工伤保险基金按月给。
这里要提醒大家，申请工伤认定得在事故伤害发生那天起1年内，用人单位、工伤职工或者他的近亲属、工会组织都能向统筹地区社会保险行政部门提出申请。大家一定要注意时间，别错过了维护自己权益的机会。

1. 职工要是在下班路上出车祸死亡，要是满足认定工伤的条件，公司得按照《工伤保险条例》来赔偿。赔偿的项目和标准具体如下：
    - 丧葬补助金就是统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6个月的数额。
    - 供养亲属抚恤金是按比例发给已故职工生前供养的、没劳动能力的亲属。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30% 。如果是孤寡老人或者孤儿，每个月在上面说的标准上加10%。不过所有亲属领的抚恤金加起来不能超过职工生前的工资。
    - 一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 要是单位没给职工买工伤保险，上面说的这些赔偿都得单位出。要是买了，丧葬补助金和一次性工亡补助金由工伤保险基金来付，供养亲属抚恤金由工伤保险基金按月给。
3. 这里要特别提醒，申请工伤认定得在事故发生那天开始算的1年之内，用人单位、工伤职工或者他的近亲属、工会组织要去统筹地区社会保险行政部门提出申请。