企业破产后，劳务费该由谁来承担

企业一旦破产，劳务费该由谁来承担呢？这得看企业的破产清偿程序。
企业进入破产程序后，法院会介入并指定管理人。管理人就像个大管家，要接管企业的财产，把企业的债权债务都理清楚。企业所欠的劳务费，在法律上属于破产债权，不过要分两种情况，一种是职工债权，另一种是普通债权。
要是提供劳务的人是企业的职工，那他们的劳务费有优先保障。按照《中华人民共和国企业破产法》，在优先把破产费用和共益债务还完后，职工的劳务费会在第一顺序得到清偿，这里面还包括职工的工资、医疗补助、养老保险等费用。这些钱就从企业的破产财产里出。
但如果提供劳务的人不是企业职工，只是临时给企业干活，那他们的劳务费就是普通破产债权。得等破产费用、共益债务和第一顺序债权都还完了，要是还有剩余的破产财产，普通破产债权才能按比例分到钱。要是破产财产不够还所有债务，那没还上的部分就不用再还了。
给大家提个实用建议，如果你是企业的劳务提供者，企业破产了，要及时关注破产程序，主动向管理人申报债权，这样才能保障自己的权益。要是对破产清偿有疑问，也可以咨询专业的律师，让他们帮你出出主意。

1、企业破产之后，确定劳务费由谁承担，得看企业的破产清偿程序。企业一旦进入破产程序，法院会受理该案件并指定管理人。管理人的工作是接管企业财产，把企业的债权债务梳理清楚并核算明白。
2、企业拖欠的劳务费，有可能属于破产债权里的职工债权，也有可能属于普通债权。假如提供劳务的人是企业职工，那他的劳务费要按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序来处理。在优先支付破产费用和共益债务之后，接下来第一顺序清偿的包括欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定应支付给职工的补偿金等。这就是说，这部分劳务费会从企业的破产财产中支出。
3、要是提供劳务的人不是企业职工，只是给企业提供临时性劳务，那他的劳务费就会被当作普通破产债权。在支付完破产费用、共益债务以及第一顺序债权之后，要是还有剩下的破产财产，普通破产债权会按比例获得清偿。要是破产财产不够还所有债务，没还上的部分就不用再还了。
总体而言，企业破产后，劳务费一般从企业破产财产中支付，但实际能拿到多少，得看破产财产的数量和清偿顺序。

企业破产后，劳务费该由谁承担是大家关心的问题，这得看企业的破产清偿程序。
企业进入破产程序，法院受理后会指定管理人。管理人会接管企业财产，核算债权债务。企业所欠的劳务费，可能是破产债权中的职工债权，也可能是普通债权。
假如提供劳务的是企业职工，那这笔劳务费属于职工债权。按照《中华人民共和国企业破产法》，企业要先清偿破产费用和共益债务，之后第一顺序清偿的就有职工工资、医疗补助等费用。所以，这部分职工的劳务费由企业破产财产支付。
要是提供劳务的人不是企业职工，只是做临时性劳务，那劳务费就属于普通破产债权。企业先还完破产费用、共益债务和职工债权后，若还有剩余财产，普通破产债权按比例获得清偿；要是财产不够还所有债务，没还上的部分就不用还了。
总之，企业破产后，劳务费理论上从破产财产里出，但实际能拿到多少，得看破产财产的数量和清偿顺序。

企业破产后，劳务费承担主体由企业的破产清偿程序确定。企业进入破产程序，法院受理并指定管理人。管理人接管企业财产，清理和核算债权债务。企业所欠劳务费属于破产债权，分职工债权和普通债权。
若提供劳务者是企业职工，劳务费按《中华人民共和国企业破产法》的清偿顺序处理。在优先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金等，作为第一顺序清偿。这部分劳务费从企业破产财产中支付。
若提供劳务者不是企业职工，为企业提供临时性劳务，其劳务费作为普通破产债权。在清偿完破产费用、共益债务和第一顺序债权后，若还有剩余破产财产，普通破产债权按比例清偿。若破产财产不足以清偿全部债务，未受清偿部分不再清偿。
总之，企业破产后，劳务费原则上从企业破产财产支付，具体受偿情况取决于破产财产多少和清偿顺序。提供劳务者要及时关注破产程序进展，申报债权，维护自身权益。