律图审稿专业委员会3轮严审

有一个好朋友,在一个企业里面上班的,工作的时候不小心受伤了,现在正在养伤呢,工伤职工停工留薪期满后待遇有什么呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-20 安徽池州
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律师解答 共2条
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    1、五级和六级工伤职工经本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金。
    2、七级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为:七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月;
    3、工伤职工距法定退休年龄不足五年的。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。
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    9 2018-04-20
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    企业员工受了点伤,工伤职工停工留薪期满后待遇如下,
    1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
    2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
    3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
    全文
    8 2018-04-20
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工伤职工停工留薪期满后待遇都有哪些
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