五年前发生工伤还能向公司要求索赔吗

五年前发生工伤，现在向公司索赔通常比较难。法律规定，职工发生事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或被诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社保部门同意，申请时限可适当延长。
若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故发生或被诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。这意味着，工伤认定申请有时间限制，一般要在事故发生后1年内提出。工伤已过去五年，大概率超过申请期限，社保部门可能不受理。
但存在特殊情形，像不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保部门登记制度不完善、当事人对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等，导致未能在规定期限申请，被耽误的时间不算在申请期限内。若有这些情形，可收集证据，向社保部门说明情况，看能否认定工伤并向公司索赔。

一般来说，要是工伤发生在五年前，现在再向公司索赔就挺难的了。法律规定，职工遇到事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定成职业病，职工所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定出职业病那天开始30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
如果用人单位没按规定去申请工伤认定，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，能在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定出职业病那天开始1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，申请工伤认定是有时间限制的，一般得在事故发生后1年内申请。因为你这工伤都过去五年了，很可能已经过了申请工伤认定的期限，社会保险行政部门可能就不受理你的工伤认定申请了。
不过也有特殊情况，像遇到不可抗力、人身自由被限制、是用人单位的原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等，因为这些导致没能在规定时间申请工伤认定，耽误的时间不算在工伤认定申请期限里。要是有这些情况，你可以试着收集证据，向社会保险行政部门说明，看能不能认定工伤然后向公司索赔。

在实际生活里，要是五年前发生了工伤，现在想找公司索赔可不是件容易的事儿。法律有明确规定，职工遭遇事故伤害，或者被按照职业病防治法诊断、鉴定为职业病后，所在公司得在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，到统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。
要是公司没按规定去申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织，能在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，直接到公司所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这就说明，申请工伤认定是有时间限制的，一般要在事故发生后1年内提出。你这工伤都过去五年了，很可能已经过了申请期限，社会保险行政部门大概率不会受理你的申请。
不过也有特殊情况，要是因为不可抗力，像发生了地震、洪水等自然灾害；或是人身自由受到限制，比如被非法拘禁；还有可能是公司的原因，或者社会保险行政部门登记制度不完善；也可能当事人在为是否存在劳动关系去申请仲裁或者打官司等，导致没能在规定时间内申请工伤认定，这些被耽误的时间不算在申请期限内。要是你有这些情况，就收集好证据，去跟社会保险行政部门讲清楚，说不定还有机会认定工伤，向公司索赔。

通常来讲，要是工伤事故发生在五年前，这会儿再找公司索赔可不容易。
按照法律的规定，要是员工遭遇了事故伤害，或者是依据职业病防治法，被诊断、鉴定为职业病，那员工所在的公司得在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起30天之内，去统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是情况特殊，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当往后延一延。要是公司没按这个规定去申请工伤认定，那受伤的员工或者他的近亲属、工会组织，能在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，直接向公司所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
这就意味着，申请工伤认定是有时间限制的，一般得在事故发生后1年内提出来。你说工伤都过去五年了，很可能已经超过申请期限了，社会保险行政部门说不定不会受理工伤认定申请。
但要是有一些特殊情况，比如遇到不可抗力，当事人人身自由受限，是公司的原因导致的，社会保险行政部门登记制度有问题，当事人就劳动关系去申请仲裁或者提起民事诉讼等等，因为这些情况没在规定时间内申请工伤认定，被耽搁的时间不算在工伤认定申请期限里。要是有这些情况，可以试着收集证据，跟社会保险行政部门说明情况，看看能不能认定工伤，然后找公司索赔。