我是超市收银当时签合同里面有一条干不满一年赔违约金三千块我正常离职老板扣我违约金合法吗

老板扣你违约金不合法。劳动合同法只允许两种情况约定由劳动者付违约金，一是培训服务期，二是竞业限制。收银员不沾这两样，合同里“干不满一年赔三千”的条款是无效的。你正常离职提前三十天书面通知就行，老板没权力扣钱。如果已经扣了，先找他退，不退就去当地劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁。合同、工资条这些证据务必留好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一答疑。

民法典里面约定员工付什么违约金，自动离职不给赔偿，自愿放弃购买社保，这些都是不合法的。