员工死亡时赔偿费用究竟谁承担

1. 员工死亡赔偿费用该由谁承担，得看具体情况。要是员工因工死亡，按照《工伤保险条例》，要是单位给员工买了工伤保险，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这些，就由工伤保险基金来出。要是单位没给员工买工伤保险，员工出了工伤事故，那工伤保险待遇就得单位自己掏腰包。要是单位不给钱，会先从工伤保险基金里支付，之后单位再把钱还给基金。
2. 要是员工在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况会视同工伤，赔偿责任的承担和前面说的因工死亡一样。
3. 如果员工不是因工死亡，比如说在工作之外的时间、地点，因为自己生病或者遭遇意外等和工作没关系的原因死亡，企业要按照规定给丧葬补助费、一次性救济金，还有供养直系亲属生活困难补助等等，这些费用都得企业自己承担。
4. 另外，如果员工死亡是别人侵权造成的，那侵权的人要负责赔偿。同时，要是符合工伤认定条件，员工还能拿到工伤赔偿。也就是说在有些情况下，是可以获得双重赔偿的。当下法律对于侵权赔偿和工伤赔偿的衔接和协调还在不断完善，未来随着法律制度更健全，有望更清晰地界定两者的边界和适用规则，更公平合理地保障员工权益和各方利益平衡。