会不会取消录用

你好，你是什么需要解决的问题呢？

不会因为这个取消录用

会不会取消录用，关键看录用通知是否已经生效，以及你有没有隐瞒实情或不符合条件。如果单位发了正式录用通知，你也诚实提供了资料，单方面取消可能违约，你有权要求继续履行或者索赔。如果还在背调、审批阶段，取消必须给出正当理由。先让对方书面写明取消依据，对照看是否站得住脚。认为违法的话，保存录用通知、聊天记录、体检材料等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。