想了解，临时工骨折算工伤吗

您好，把要咨询的事情具体说一下吧

临时工能不能算工伤，关键看你和单位之间是不是劳动关系，而不是看“临时”这个称呼。只要你在工作时间、工作场所，因为工作原因受伤，哪怕没签劳动合同、没缴社保，也照样能申请工伤认定。建议你赶紧治疗，同时保留劳动合同、工资转账、考勤记录、工作安排等证据，然后让单位在30天内去当地人社局申请工伤；单位不配合，你自己在受伤一年内带上材料直接去申请就行。如果跟单位是个人劳务关系，那就不走工伤，按人身损害要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。