判刑后单位没开除，视同缴费年限如何计

判刑之后单位没开除，视同缴费年限怎么算，这得分不同情况来看。
企业职工要是被判了刑，不管单位有没有开除，按照规定，判刑之前的连续工龄（也就是视同缴费年限）就没了。打个比方，之前工作了好些年有一定的视同缴费年限，一旦判刑，这些就都不算数了，服刑期间也不会计算缴费年限。等刑满释放后重新找工作，开始参保缴费，之后的实际缴费年限是能和刑满之后的缴费年限加起来的。
机关事业单位工作人员情况更麻烦些。一般要是被判处有期徒刑以上刑罚，多数会被开除。要是没开除，那得按照具体的人事管理规定和相关政策来确定视同缴费年限。正常情况下，判刑期间不算视同缴费年限，判刑之前符合规定的连续工龄可以算视同缴费年限，不过到底能不能算、算多少，得看当地政策和实际情况。
因为各地对于判刑人员视同缴费年限的计算政策不太一样。大家要是想了解自己的情况该怎么算，别自己瞎琢磨，直接去当地社保部门或者相关人事管理部门问一问，这样就能得到准确的计算方法和认定结果，心里也踏实。

1、判刑之后单位没开除，视同缴费年限的计算得看不同情况。要是判刑的是企业职工，按照有关规定，职工判刑后，判刑前的连续工龄（也就是视同缴费年限）就没了。就算单位没把人开除，判刑前的视同缴费年限也不算了，服刑这段时间也不算缴费年限。刑满释放后重新就业，并且开始参保缴费，实际缴费年限能和刑满之后的缴费年限加在一起算。
2、机关事业单位工作人员判刑后单位没开除，情况就复杂一些。要是被判处有期徒刑以上刑罚，一般是会被开除的。要是没开除，就得按照具体的人事管理规定和相关政策来确定视同缴费年限。一般来说，判刑期间不算视同缴费年限，判刑前符合规定的连续工龄可以算视同缴费年限，但具体怎么认定，还得看当地政策和实际情况。
3、要提醒的是，各地对于判刑人员视同缴费年限的计算政策可能不一样。可以去问问当地社保部门或者相关人事管理部门，这样就能知道准确的计算方式和认定结果。

判刑后单位没开除，视同缴费年限该咋算？这得分不同情况来看。
如果是企业职工，职工一旦被判刑，不管单位开没开除，判刑前的连续工龄，也就是视同缴费年限就没了，服刑期间也不算缴费年限。等刑满释放后重新就业并参保缴费，实际缴费年限能和刑满后缴费年限合并起来算。
机关事业单位工作人员判刑后没被开除，这种情况比较复杂。要是被判处有期徒刑以上刑罚，一般会被开除。没开除的话，得参照具体的人事管理规定和相关政策来确定视同缴费年限。通常判刑期间不算视同缴费年限，判刑前符合规定的连续工龄可以算视同缴费年限，但具体怎么认定还得看当地政策。
要注意，各地对于判刑人员视同缴费年限的计算政策有差别。想知道准确的计算方式和认定结果，建议向当地社保部门或相关人事管理部门咨询。

判刑后单位没开除，视同缴费年限计算得分情况来看。
要是判刑人员是企业职工，按规定，职工判刑后，判刑前的连续工龄也就是视同缴费年限会被清零。就算单位没把人开除，判刑前的视同缴费年限也不算了，服刑期间也不计算缴费年限。刑满释放后重新就业并且参保缴费，实际缴费年限能和刑满后的缴费年限合并计算。
机关事业单位工作人员判刑后单位没开除，情况就复杂些。要是被判处有期徒刑以上刑罚，一般会被开除。没开除的话，得依据具体人事管理规定和相关政策来确定视同缴费年限。通常，判刑期间不算视同缴费年限，判刑前符合规定的连续工龄能视同缴费年限，但具体认定要结合当地政策和实际情况。
要注意的是，各地对于判刑人员视同缴费年限的计算政策可能不一样。想知道准确的计算方式和认定结果，可以向当地社保部门或相关人事管理部门咨询。