上下班途中骨折，能不能算作工伤

上下班途中骨折算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，是可以认定为工伤的。比如说，在上下班路上被汽车撞骨折了，而且自己不承担主要责任，这种情况下就能认定为工伤。
不过，如果骨折不是由交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引起的，像自己不小心摔倒骨折，通常就不符合工伤认定条件。要是在上下班途中，因为道路施工这类外在因素导致骨折，判断是不是工伤相对复杂些。这时候要综合考虑施工方责任、本人过错等因素，根据具体情况来分析。
要是你觉得自己符合工伤认定条件，用人单位应该在事故发生当天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但要是用人单位没去申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，可以在1年之内提出申请。

在日常生活里，不少人会问上下班途中骨折到底算不算工伤，其实这得看具体情况。依据《工伤保险条例》，要是在上下班途中，因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，这种情况是能认定为工伤的。打个比方，在上下班路上被汽车撞骨折了，而且自己不用担主要责任，那就能认定是工伤。
不过，要是骨折不是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的，像自己不小心摔倒骨折，一般就不符合认定工伤的条件。要是在上下班途中，因为道路施工这类外在因素导致骨折，判断是不是工伤就比较复杂了。这时候得综合考虑施工方有没有责任，自己有没有过错等因素。
要是觉得自己符合工伤认定条件，用人单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在1年内去提出申请。所以，大家遇到这种事别慌乱，了解相关法律规定，保护好自己的合法权益。要是不清楚具体流程，也能咨询专业的法律人士，让他们帮忙出出主意。

1、上下班途中骨折能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况是可以认定为工伤的。打个比方，在上下班路上被汽车撞骨折了，而且自己不用担主要责任，这样就能够认定为工伤。
2、要是骨折不是因为交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的，像自己不小心摔倒骨折，一般就不符合认定工伤的条件。要是在上下班途中，因为道路施工等外部因素导致骨折，判断是不是工伤就更麻烦了。这时候要综合考虑施工方的责任、本人有没有过错等因素。
3、要是觉得自己符合工伤认定条件，用人单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。

不少人关心上下班途中骨折能不能算工伤，这得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就能认定为工伤。比如在上下班时被汽车撞骨折，而且自己不用担主要责任，就符合工伤认定情况。
不过，如果骨折不是因为交通事故、轨道交通等事故造成的，像自己不小心摔倒骨折，一般就不能认定为工伤。要是因为道路施工这类外在因素导致骨折，判断起来就复杂些，得结合施工方责任、本人有没有过错等因素来分析。
要是你觉得自己符合工伤认定条件，用人单位要在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。大家一定要留意这些时间节点和认定条件，维护好自己的权益。