不社会，不签合同

你好，具体情况可以说一下

不签合同还不交社保，单位这是违法的。你先把手头能证明在这上班的东西留好，工资转账记录、排班表、聊天记录都算。其次，入职超过一个月没签书面合同，能主张双倍工资差额，最多十一个月。再次，没缴社保，可以要求单位补缴，或者直接以此为由走人，让单位支付经济补偿金。注意劳动仲裁时效是一年，别拖过期。先跟单位摊牌，谈不拢就依法维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

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