员工遭逮捕，单位是否还缴纳住房公积金

员工被逮捕后，单位要不要接着给员工交住房公积金，得看具体情况。
要是员工仅仅被逮捕了，但单位还没跟他解除劳动关系，那就得接着交公积金。根据住房公积金的规定，只要员工和单位的劳动关系还在，单位就有义务给员工交公积金。所以这种情况下，单位通常要给被逮捕的员工继续缴纳公积金。
不过，要是单位按照相关规定或者劳动合同的约定，跟被逮捕的员工解除了劳动关系，那从解除那天起，单位就不用再给他交公积金了。毕竟公积金缴存是建立在劳动关系之上的，劳动关系没了，交公积金的基础也就没了。
这里要提醒大家，不同地方关于公积金缴存的规定和操作细节可能不一样。单位和员工遇到这种情况，都得按照当地住房公积金管理中心的要求来处理。这样才能避免不必要的麻烦，保障双方的权益。  

员工被捕后，单位是否继续缴纳住房公积金，要根据不同情况决定。
如果员工只是被逮捕，单位没和他解除劳动关系，按照住房公积金规定，只要单位和员工有劳动关系，单位就有义务为员工缴存公积金。所以这种情况下，单位通常要继续给被捕员工缴纳公积金。
要是单位按照规定或劳动合同约定，和被捕员工解除了劳动关系，从解除劳动关系那天起，单位就不用再为该员工缴纳公积金。因为公积金缴存是以存在劳动关系为前提，劳动关系没了，自然就不用再缴存。
不过，各地对住房公积金缴存的具体规定和操作细节可能不一样，单位和员工处理这类问题，要按照当地住房公积金管理中心的要求来。总之，关键看劳动关系是否解除，不同结果对应不同的公积金缴纳要求，要按当地规定执行。

员工被逮捕后，单位要不要继续给他交住房公积金，得看具体情况。
要是员工仅仅是被逮捕了，但单位还没和他解除劳动关系，那按照住房公积金的相关规定，单位和员工有劳动关系的时候，单位就得给员工交住房公积金。所以这种情况下，单位通常是要接着给员工交公积金的。
不过呢，如果单位根据相关规定或者劳动合同里的约定，和被逮捕的员工解除了劳动关系，那从劳动关系解除那天开始，单位就不用再给这个员工交住房公积金了。毕竟交住房公积金是建立在劳动关系存在的基础上的，劳动关系没了，交公积金的基础也就没了。
这里要提醒一下，不同地方对于住房公积金缴存的具体规定和操作细节可能不太一样。所以不管是单位还是员工，遇到这种事儿，都得按照当地住房公积金管理中心的具体要求和规定来处理。要是弄错了，可能会给自己带来一些不必要的麻烦。

员工被逮捕后，单位要不要接着给员工交住房公积金，得看具体情况。
要是员工仅仅是被逮捕，单位还没和他解除劳动关系，那按照住房公积金的规定，只要单位和员工存在劳动关系，单位就有责任给员工交公积金。打个比方，员工被逮捕后还在侦查阶段，单位没说要和他解除劳动合同，这时候单位就得继续给员工交公积金。
但要是单位根据规定或者劳动合同里的约定，和被逮捕的员工解除了劳动关系，那从解除劳动关系那天开始，单位就不用再给这个员工交公积金了。毕竟公积金的缴纳是建立在劳动关系存在的基础上，劳动关系没了，交公积金的基础也就没了。比如员工因为犯罪被逮捕，单位按照合同约定和他解除了劳动关系，之后就不用再给他交公积金了。
这里要提醒一下，不同地方对于公积金缴存的具体规定和操作细节可能不太一样。所以不管是单位还是员工，遇到这种情况都得按照当地住房公积金管理中心的要求来处理。单位不能随意停止缴纳公积金，员工也要清楚自己的权益，要是发现单位处理不当，可以向当地公积金管理中心反映，依法维护自己的权益。