监护人强制可以把二级精神病人一直在吃药没伤害自身和他人安全情况下

[律师回复] 赔偿=医疗费+误工+护理伙食交通营养+疤痕精神抚慰金，按双方过错比例分摊，面部明显疤痕可主张几千到两万精神抚慰金，构成伤残金额大幅提高。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 您好，依据劳动合同法以及司法实践，被同事辱骂、持棍殴打情况下被迫还手，不一定属于严重违反规章制度，要结合完整案情判断：1、起因是对方先行辱骂、持棍动手，属于不法侵害，还手具有防卫性质，并非主动挑衅斗殴。如果还手的程度、力度和对方攻击大体相当，一般不宜直接认定为严重违纪，单位以此直接辞退，存在违法解除风险。2、关键看证据：监控录像、证人证言、报警记录、伤情病历，用来证明是对方先动手持棍殴打，你属于被动还手，不是互殴。3、区分防卫和互殴：如果对方攻击已经停止，你仍然继续殴打，就会被认定打架斗殴，属于严重违反公司制度，单位可合法解除劳动合同。4、本案已经造成双方骨折，属于人身伤害，建议第一时间报警处理，公安的调查笔录，是劳动争议中非常重要证据；同时可以申请伤情鉴定，追究打人方民事赔偿，甚至刑事责任。提示：公司直接以严重违纪开除，你不服可以申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金。

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）