自提离职的工伤员工能力鉴定怎么做

自行离职的工伤员工要做劳动能力鉴定，有一套完整流程。当治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力时，员工就可以申请鉴定了。
员工得向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，像医院诊断证明、病历这些都要准备好。
劳动能力鉴定委员会收到申请后会审核材料。要是材料不完整，会让申请人补充。材料齐全后，委员会会从医疗卫生专家库里随机抽3名或5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。
之后，劳动能力鉴定委员会依据专家组的意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，还能委托有资格的医疗机构帮忙诊断。一般来说，收到申请60日内会出鉴定结论，情况复杂的话可以延长30日。
鉴定结论出来后，劳动能力鉴定委员会会在20日内把结论送达员工、单位和社保经办机构。要是员工或单位对结论不服，在收到结论15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级的鉴定结论就是最终结论了。

自行提出离职的工伤员工做劳动能力鉴定，操作流程如下：
员工要在经治疗伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提交工伤认定决定，以及职工工伤医疗的相关资料，像医院诊断证明、病历等。
劳动能力鉴定委员会收到申请后，会审核提交的材料。若材料不完整，会让申请人补充。材料齐全后，委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽3名或5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。
劳动能力鉴定委员会依据专家组的鉴定意见，作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，可委托有资格的医疗机构协助诊断。鉴定结论通常在收到申请之日起60日内作出，情况复杂的可延长30日。
劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把结论送达员工、单位和社保经办机构。要是员工或单位对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是最终结论。

工伤员工自己提出离职后，要是想做劳动能力鉴定，可以按下面的流程来。
第一步是申请。员工要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时得带上工伤认定决定，还有和工伤医疗有关的资料，像医院的诊断证明、病历这些。而且要等治疗后伤情相对稳定了，身上有残疾并且影响劳动能力了，才能去申请。
申请交上去后，就到了受理与审核环节。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会审核提交的材料。要是材料不全，会让申请人补充。等材料都齐全了，委员会会从自己建立的医疗卫生专家库里随机选3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。
之后就是作出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见，给工伤职工作出劳动能力鉴定结论。必要的时候，还能委托有资格的医疗机构帮忙做诊断。一般来说，从收到申请那天开始算，60天内会作出鉴定结论。要是情况复杂，最多能再延长30天。
最后是结论送达与再次鉴定。劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，会在20天内把结论送给员工、单位和社保经办机构。要是员工或者单位对鉴定结论不满意，可以在收到结论那天起15天内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论就是最终结果了。

对于自行提出离职的工伤员工而言，要是打算进行劳动能力鉴定，得清楚下面这些流程：
先来说申请这一步。员工要去设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。在申请的时候，得给人家提交工伤认定的决定，还有像医院诊断证明、病历这类跟职工工伤医疗有关的资料。啥时候能申请呢？得是经过治疗，伤情相对稳定了，而且身体有残疾，影响到劳动能力了，这时候才能申请。
申请之后就到了受理与审核环节。劳动能力鉴定委员会拿到申请后，会仔细审核提交上来的材料。要是材料不完整，就会通知申请人赶紧补充。等材料都齐了，委员会就会从自己建立的医疗卫生专家库里，随机挑3名或者5名跟工伤伤情相关的专家，组成专家组。专家组会给出他们的鉴定意见。
紧接着是作出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见，来给工伤职工作出劳动能力鉴定的结论。如果有必要，还能委托有资格的医疗机构帮忙做有关的诊断。正常情况下，鉴定结论在收到申请后60天内就能出来，要是情况复杂，最多能往后延长30天。
最后是结论送达和再次鉴定。劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论之后20天内，会把结论分别送给员工、单位和社保经办机构。要是员工或者单位对鉴定结论不满意，那在收到结论那天起15天内，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，而省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论就是最终结果了。
给工伤员工的法律建议是，整个鉴定过程中一定要保证提交资料真实准确，这样才不会耽误鉴定进度。如果对相关流程不明白，也可以咨询当地的劳动保障部门。对单位来说，要积极配合员工的鉴定工作，否则可能会面临法律责任。